培訓是企業(yè)送給員工最好的禮物。和順石油自2005年成立以來(lái)，一步步發(fā)展壯大，離不開(kāi)企業(yè)的拼博務(wù)實(shí)精神和學(xué)習創(chuàng )新精神。和順石油董事長(cháng)趙忠在企業(yè)管理中始終貫徹以人為本理念，在為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，特別重視員工成長(cháng)。

2014年，為更好地滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要，公司經(jīng)過(guò)自主報名、部門(mén)推薦、課程演練、學(xué)員評價(jià)、專(zhuān)家評審等形式選拔組建了自己的內訓師團隊。

  歷經(jīng)五年沉淀，這支隊伍越來(lái)越優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)、精干。從基礎知識、技能技巧到素質(zhì)素養、企業(yè)文化培訓，從常規操作到軍訓、化妝、形體、禮儀培訓，不斷滿(mǎn)足各層級員工的培訓需求，培訓課程體系不斷完善。內訓課程設置尤為關(guān)注有效性、實(shí)用性，注重理論與實(shí)操相結合，學(xué)員培訓效果非常明顯。今年前10月，和順石油共組織大型員工培訓17場(chǎng)，培訓員工400余人次，同時(shí)還受到同行認可，接受委托培訓約60人次。